商談を予約する
HR業界特化型 インサイドセールス代行

HR業界しか、
架電しない。 だから、月600件のアポが取れる。

人事領域だけに専念。
商談実施成果報酬の、HR業界特化型インサイドセールス代行

月600件納品 継続率90% HR業界特化
数字で見るHR Sales Partner

業界特化×継続実績の
3つの根拠

600件/月
新規アポ獲得実績
HR業界のみで継続納品
90%
クライアント継続率
使った企業の9割が継続発注
10,000+
ハウスリスト規模
新卒・中途の人事担当者リスト

他社代行で
満足できなかった方へ

求人媒体・人材紹介の中堅企業によくあるペイン

!
自社IS(インサイドセールス)が手薄で、新規開拓が回らない
!
コール課金の代行に発注したが、コール数は増えてもアポにつながらない
!
時間課金で発注しているが、結果が読めず投資判断ができない
!
アポは取れても商談化率が低く、現場が疲弊している
!
HR業界を理解していない代行に、毎回商材を教える時間が無駄になっている

1つでも当てはまるなら、
業界特化の答えがここにあります。

3つの圧倒

他社代行との決定的な違い

01/ POINT

HR業界しか、
架電しない

求人媒体・人材紹介・ATS・AI面接・人事SaaS・特定技能──HR業界の商材だけに専念。業界知見と人事担当者の行動スケジュール理解が、他社代行との決定的な差を生みます。

02/ POINT

月600件の
継続供給能力

単発でなく、月600件規模を毎月安定納品。中堅企業の規模感に合った、継続パートナーシップが可能です。「採用してもすぐ辞める代行」とは違います。

03/ POINT

商談実施数
のみで課金

コール課金でも時間課金でもない。商談が実施された数だけお支払いいただく完全成果報酬。クライアントと営業代行会社の目的が100%一致します。

90%
クライアント継続率

3つの圧倒を実践してきた結果が、
継続率90%という事実です。

一度ご発注いただいたクライアント様の9割が、翌月以降も継続的にご依頼くださっています。
業界知見・スクリプト品質・納品安定性──この3つを高水準で維持し続けているからこそ、結果として継続が選ばれています。

業務フロー5ステップ

問い合わせから定例レポートまで、すべて当社で完結

1
ターゲット選定
6,000件のハウスリスト+追加リサーチで、商材に最適なターゲット企業を選定します。
2
スクリプト作成
商材ヒアリング後、HR業界特化のトークスクリプトを設計。人事担当者の業務文脈に合わせて最適化します。
3
架電・アポ獲得
人事担当者の業務スケジュールから逆算した最適なタイミングで架電。HR業界に専念したスタッフが対応します。
4
商談セット
日程調整・接続確認まで全てGRIT側で実施。商談実施まで責任を持ってセットします。
5
定例レポート
週次でアポ数・承認状況・改善提案を共有。データに基づいて運用を最適化していきます。

完全成果報酬。
商談が実施されなければ、
1円もいただきません。

初期費用・月額・付帯作業すべて0円

  • 初期費用0円
  • 月額固定費0円
  • ターゲット選定費0円
  • スクリプト作成費0円
  • 定例MTG費0円
商談実施1件あたり
商材内容をうかがった上で個別にお見積もり

商談実施=クライアント側で要件確認・承認した接続済み商談
単価感の目安はFAQをご覧ください

課金体系で見る、
3つの選択肢

なぜ商談実施課金が、クライアント目線で合理的なのか

コール課金 時間課金 商談実施課金
(HR Sales Partner)
目的の一致 △ コール数消化 △ 時間消化 商談実施=結果
クライアント目線での合理性 100%一致
業界特化 多くは汎用 多くは汎用 HR業界専門
月次供給能力 バラつき大 時間枠依存 月600件規模
無料化される項目 少ない 少ない 初期/月額/選定/設計/MTG

成果報酬を選ぶことは、
営業代行会社と"同じゴール"を見ることです。

数字と取引業種で見る、私たちの実力

守秘義務優先のため、企業名・ロゴは非公開とさせていただいています

600件/月
月次納品実績
(HR業界のみ)
90%
クライアント継続率
10,000件+
ハウスリスト規模
(新卒・中途の人事担当者リスト)

これまでにお取引させていただいた業種(一例)

東証上場の大手求人媒体
国内最大級の人材紹介プラットフォーム
AI面接SaaSのリーディングカンパニー
特定技能・海外採用のスタートアップ
Indeed公認パートナー企業
HR系SaaS各社・人事系コンサル

※ 個別企業名は秘密保持契約に基づき非掲載としています

HR業界特化の
深さがもたらす3つの強み

汎用代行では到達できない、業界知見の積み上げ

業界知見の深さ

スタッフが人事業務を理解。求人媒体・ATS・AI面接の商材違いを正確に把握し、人事担当者の業務文脈で会話できる。

人事担当者の行動理解

月初の媒体運用報告、月中の選考対応、月末の振り返り──業務スケジュールを背景に架電タイミングを最適化。

役職者アポへの到達力

担当者ではなく 課長以上・部長以上 へのアプローチを可能にする、ハウスリスト構造とトークスクリプトの設計。

導入5ステップ

お問い合わせから架電開始まで、最短2週間

1
お問い合わせ
商談予約 or
資料請求
2
ヒアリング
商材・ターゲット
目標件数の整理
3
ご提案
ターゲットリスト
スクリプト方針
単価のご提案
4
ご契約
契約書締結
キックオフMTG
5
架電開始
本架電開始
週次レポート
ご契約から本架電まで 最短2週間

FAQ

ご検討時によくいただくご質問

最低契約件数はありますか?
商材内容・ターゲット難易度によって個別に設定しています。月次目標件数はヒアリング時にご相談ください。
契約期間の縛りはありますか?
標準契約条件はヒアリング時にご案内します。1ヶ月単位の柔軟な運用も可能です。
HR業界以外の商材は対応してもらえますか?
原則としてHR業界の商材に特化したサービスです。これが業界知見・スクリプト品質・継続率90%という結果を支える根幹のため、HR以外の商材は基本的にお受けしていません。
開始までどれくらいかかりますか?
ご契約後、最短2週間で本架電を開始できます。ヒアリング・ターゲットリスト作成・スクリプト設計を並行で進めるため、スピード感を持って立ち上げられます。
「商談実施」の定義は? 失注・キャンセル時は?
商談実施=クライアント側で要件確認・承認した接続済み商談 をカウントします。要件未達・キャンセル時の取り扱いは契約時に明文化します。
ハウスリスト情報の取り扱いはどうなっていますか?
個人情報保護法に準拠した運用と、秘密保持契約締結のもとで管理しています。第三者への提供は一切ございません。
撤退(解約)の条件は?
解約予告期間など、具体的な条件は契約時にご案内します。「いきなり1年縛り」のような硬直的な条件ではありません。
HRBrainなどHR系SaaSの「販売代理店」サービスとは違うのですか?
はい、まったく異なるサービスです。HR Sales Partnerは、HR業界の企業様に代わって新規顧客への営業(アポイント獲得)を代行するアウトソーシングサービスです。特定のHRサービスを販売するサービスではありません。
商談実施の単価はどれくらいですか?
商材内容・ターゲット難易度・月次目標数によって個別に設定します。一般的な相場では2万円台後半〜となることが多いです(あくまで目安)。詳細はヒアリング後にお見積もりいたします。
お気軽にお問い合わせください

HR業界のアポイント獲得、
はじめませんか?

30分のオンライン商談で、現状の課題と打ち手をご一緒に整理します。
商談実施まで完全無料。気軽にご相談ください。

まずは資料だけ・話だけでもOKです。
ご検討状況・温度感に合わせて、無理のないコミュニケーションを心がけています。